3 תאונות עבודה בשבוע: למה זה קורה ואיך לפעול אם נפגעתם?

עוד מסבירים כי "במקרים דנן, קמות שאלות נסיבתיות רבות ויש צורך לבצע בירור מדויק של נסיבות התאונה, נצטרך לבדוק האם מדובר ברשלנות של המעסיק כלפי העובד מטעמה. ככל שיסתבר כי המעסיק הפר חובת הזהירות כלפי העובד, יוגש כתב תביעה כנגדו בעילת חבות מעבידים והנפגע יוכל לקבל פיצוי נוסף מעבר לתשלומים אשר שולמו לו ע"י המוסד לביטוח לאומי".

90% זה רשלנות מעסיקים

"לגבי חבות מעבידים (תביעת רשלנות כנגד המעסיק) – חשוב לציין כי התאונות מתרחשות בתדירות גבוהה מכיוון שהמעסיקים אינם פועלים בהתאם לסטנדרטים ולא מקפידים על נהלי הבטיחות העבודה, וקיים חוסר בשימוש באמצעי הבטיחות הנדרשים בעבודה וחוסר בהדרכות הנדרשות.

שמדובר בתאונת עבודה, אשר בה נפגע עובד, יש לדקדק דווקא עם המעביד בכל הנוגע להטלת האחריות לתאונה ולהקל במידה רבה עם העובד בייחוס רשלנותו, שגרמה או שתרמה לתאונה.

היסוד הרעיוני לקביעת הלכה זו הוא בכך, שהמעביד הינו זה המופקד על המפעל או על העבודה, שבמסגרתה מבצע העובד את המוטל עליו, ומתפקידו לדאוג, שתנאי העבודה ושיטות העבודה יהיו בטוחים, והעובד יודרך כראוי כיצד לבצע מלאכתו".

ברגע שמתרחשת תאונת עבודה ולאחר קבלת טיפול רפואי מתבקש (מיידי ומתמשך) – יש לבצע מספר שלבים המהווים את הבסיס להגשת כל תביעה לאחר מכן:

שלב ראשון: מומלץ לקבל ייעוץ משפטי ולדאוג כי יהיה תיעוד כולל החל מחומר רפואי וכלה בתמונות מהאירוע- לצעדים הראשונים יש השפעה מכרעת על כל ההליך לאחר מכן.

שלב שני: תיעוד וצילום – חשוב לתעד ולצלם במידת האפשר כל ראיה הקשורה להתרחשות התאונה. כמו כן במידה שהיו עדים לתאונה כדאי לבקש ולרשום את פרטיהם.

שלב שלישי: דיווח – המעסיק חייב לדווח לאגף הפיקוח על העבודה של משרד הכלכלה על כל תאונת עבודה שמתרחשת. במקרים מסוימים המעסיק לא ימהר לעשות זאת או לא ימסור את מלוא הפרטים במיוחד במקרים של חשד לרשלנות מצידו ותהייה לכך השפעה בהמשך. הסתרת דיווח על תאונה מצד המעסיק תעמוד לרעתו במקרה של תביעה.

שלב רביעי: מילוי טופס בל/250 – מיד לאחר קרות התאונה, על המעסיק למלא טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה, המכונה טופס בל/250, בו ימולאו פרטי המעסיק, פרטי הנפגע ופרטי התאונה. יש לוודא, כי פרטי התאונה מולאו באופן המשקף את התרחשות התאונה. ישנם מקרים בהם המעסיק כותב תיאור אשר אינו תואם את מלוא הנסיבות התאונה או אף מסתיר את התרחשותה. יש לבקש את מילוי הטופס באופן משקף, שלא יערים קשיים בתביעה מול ביטוח לאומי.

תעודה רפואית ראשונה – על העובד לפנות לקופת החולים בה הינה חבר, מצוייד בטופס בל/250, ולאחר בדיקה יקבל תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה, התקפה לצורך הגשת התביעה למוסד לביטוח לאומי. התעודה תכיל את האבחנה הרפואית ואת התקופה בה לא יוכל העובד לעבוד (ימי מחלה). בכל המסמכים הרפואיים שנמסרים בקשר עם התאונה, יש לבקש מהרופא לכלול את נסיבות התאונה.

שץ – אייזנברג משרד עורכי דין המתעסקים בנזקי גוף ותאונות עבודה – ליצירת קשר לחץ כאן