חדשות
המרוץ אל הנמל: ועדת האיתור פסלה את המנכ"ל הנוכחי אלי בר יוסף
כבר מעל לשנה שנמל אשדוד מתנהל ללא מנכ"ל קבוע, וכעת ועדת האיתור החליטה לפסול את שני המועמדים הנוכחיים לתפקיד מפאת ציונים נמוכים מדי. מנמל אשדוד נמסר: "דירקטוריון חברת נמל אשדוד קיבל את המלצת וועדת האיתור - שהתקבלה פה אחד ובהתאם לחוות דעת משפטית בנושא - לפתוח בהליך חדש לבחירת מנכ״ל לחברה". ממלא מקום המנכ"ל הנוכחי, שאול בר יוסף - היה מועמדה של השרה מירי רגב שדחפה למנותו בעידודו של יו"ר ועד העובדים עמית שרף, וכעת פסילתו מהווה מכה לשניהם
202 
תגובות
הדפסה
נמל אשדוד, ממשיך ללא מנכ"ל. צילום: יח"צ
נמל ללא מנכ"ל: כבר 13 חודשים שבנמל אשדוד לא התמנה מנכ"ל, מאז שמשה ז'אנה החליט להתפטר מתפקידו. חברי ועדת האיתור, האחראיים על מינוי אדם חדש לתפקיד, פסלו את שני המועמדים הסופיים:מנכ"ל הנמל הנוכחי אלי בר יוסף, המכהן על תקן ממלא מקום המנכ"ל מזה כשנה, ואבי קלפה, שהיה עד לאחרונה מנכ"ל רשת הדיור המוגן "עד 120".
סיבת הפסילה: ציונים נמוכים מדי במבחן ההערכה.
בנוסף, שני מועמדים נוספים: אלכס דן, מנכ"ל משרד המודיעין לשעבר והמשנה למנכ"ל רכבת ישראל לשעבר ועידן בן ארי, לשעבר מנכ"ל אמישראגז – ביקשו להסיר את מועמדותם.
לא עמד בתנאי הסף. מנכ"ל הנמל הזמני אלי בר יוסף, מועמדה של השרה מירי רגב (צילום: פייסבוק)
נמל אשדוד הינו הנמל הממשלתי האחרון שלא עבר הפרטה, אך הוא מתמודד בשנה האחרונה עם ירידה ברווחים, תלונות רבות ועזיבה של לקוחות אל המגזר הפרטי. הממשלה העלתה לדיון את עניין הפרטת הנמל, אך שרת התחבורה מירי רגב, מורידה אותו פעם אחר פעם מסדר היום.
פסילת מועמדותו של בר יוסף מהווה מכה לשרה רגב, שהביעה בו את תמיכתה והעדפתה, על רקע קשריו הקרובים של בר יוסף עם יו"ר ועד העובדים עמית שרף – מקורבה הפוליטי.
מנמל אשדוד נמסר בתגובה: "דירקטוריון חברת נמל אשדוד קיבל את המלצת וועדת האיתור – שהתקבלה פה אחד ובהתאם לחוות דעת משפטית בנושא – לפתוח בהליך חדש לבחירת מנכ״ל לחברה. המלצה זו מגיעה לאחר ששניים מתוך ארבעת המועמדים הסופיים בחרו להסיר את מועמדותם מסיבותיהם האישיות ומתוך מטרה לאפשר למועמדים רבים ומגוונים יותר להגיש מועמדות כדי שמרחב הבחירה שיעמוד לרשות ועדת האיתור יהיה גדול יותר לתועלת החברה והמשק הישראלי"
יו״ר דירקטוריון נמל אשדוד, שאול שניידר, התייחס לנושא אף הוא לנושא ואמר: ״חשוב לוודא שאנו בוחרים את האדם הנכון ביותר לתפקיד המנכ״ל, גם במחיר של ביטול ההליך הקיים וקיומו של הליך נוסף עם מספר מועמדים סופיים גבוה יותר ומגוון יותר. אנו נעשה את המיטב על מנת לעשותו קצר, יעיל ואיכותי ככל הניתן.״
עוד כתבות
