נפלאות הצנזורה: ממה חוששים בעיריית אשדוד?

מטרת המכתב הייתה לקבוע מהם התנאים שבהם תהיה מותרת הקלטת שיחה בין עובדים או ישיבת עבודה מרובת משתתפים, כשעובד שיפעל בניגוד להנחיות שהובאו במכתב עצמו, יקבל עבירת משמעת מסוג "התנהגות שאינה הולמת" וניתן יהיה להעמיד אותו לדין בגין העבירה שביצע.

יש לציין כי המנכ"ל מודה במכתב כי "מי שמקליט שיחה שהוא משתתף בה, אינו עובר עבירה פלילית", אולם הוא מתרה כי הדבר ייעשה רק במידה והמקליט הודיע לכל המשתתפים כי השיחה או הדיון מוקלטים וכולם הביעו את הסכמתם לכך."

"הנחיית עבודה ביצוע הקלטת סתר ע"י עובדי עירייה", מאת המנכ"ל בן עדי

עובד עירייה בכיר עמו שוחחנו הגיב בגיחוך לנושא: "נו באמת, לא למדו שהיום מקליטים כל דבר? גם את הקופאית בסופר… כולם מקליטים הכל באפליקציות מובנות"

עוד הוסיף אותו עובד: "ומה הם אומרים בסעיף 3.4? שבמקרה שנגיד והעובד חושב כי ההקלטה יכולה לסייע בחשיפת עבירה  – הוא יפנה קודם כל למבקר העירייה ויפעל על פי הנחיותיו… אחרת זאת תהיה הפרת משמעת חמורה. בדיחה."

פנינו בשאלה בנושא לעו"ד מוני קריפיצר, העוסק בדיני עבודה, וכך הוא אומר:

"חוק האזנת סתר קובע איסור האזנה והקלטה לשיחת הזולת בסתר (כאשר האדם המקליט לא משתתף בשיחה), מטרתו של איסור זה הוא לשמור על הפרטיות.

"אולם, הקלטת שיחות היא חוקית כאשר המקליט הוא אחד מהמשתתפים בשיחה, כמו למשל שיחה פנים אל פנים, במקרה כזה לא מדובר בהאזנת סתר."

"אין מניעה להקליט שיחה, כל עוד המקליט הוא צד בשיחה/בדיון". עו"ד מוני קריפיצר