האם עיריית אשדוד מעסיקה אנשים עם מוגבלויות ע"פ חוק?

"שילוב אנשים עם מוגבלות בפן התעסוקתי בישראל היא חובה חוקית, מדובר כאן על חובה מוסרית שלנו כחברה ובוודאי כנבחרי ציבור לשלב גם את השונים במערך החברתי הכולל, לרבות התחום התעסוקתי, וזאת בכדי להעניק לכלל האוכלוסייה מתן הזדמנויות שווה, אני 4.5 שנים עוסק באוכלוסיות מיוחדות, הצעות לסדר, שאילתות, הנגשת פארקי השעשועים, תקופת קורונה, וכו׳… נמתין לתשובת ראש העיר ביחס לנתוני העירייה", אומר עו"ד לסרי.

נורית טופז יו"רית תנועת תושווים: "תעסוקה הנה צורך בסיסי לכל אדם, לצערי גם בשנת 2023 האנשים עם הצרכים המיוחדים צריכים להוכיח עצמם יותר מכולם על מנת לקבל הזדמנות שווה. על כולם, כולל עיריית אשדוד ושלוחותיה שצריכה לעשות הכל על מנת להגביר את ההשתלבותם המלאה של האוכלוסיות המיוחדות במרחב הציבורי שלנו, השתלבות היוצרת תיקון ומביאה לסביבה טובה יותר. גם לילדנו מגיעה ההזדמנות לחיות בכבוד ובשוויון חברתי.

אני מציעה את עזרתי כתמיד לסייע בכל שצריך, הפתרונות קיימים ופשוטים, ואעלה אותם בפגישתי הקרובה עם ראש עירנו. בפנייה שעשינו לעיריית אשדוד, ביקשנו לקבל נתונים מבחינה כמותית ותיאור המשרות השונות לרבות בגופיה השונים, אולם טרם קיבלנו מענה".