האם עיריית אשדוד מעסיקה אנשים עם מוגבלויות ע"פ חוק?

חבר מועצת העיר, עו"ד אופיר לסרי

כמה אנשים עם מוגבלות משמעותית עובדים בעיריית אשדוד וגופיה השונים? ע"פ חוק שתוקן בשנת 2016, על גופים ציבורים להעסיק מינימום של 5% מכלל העובדים, כחלק מחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, אולם שאילתא של חבר מעוצת העיר עו"ד אופיר לסרי מעלה את השאלה – האם עיריית אשדוד עומדת ביעד שנקבע בחוק ומעסיקה עובדים עם מוגבלות שמספרם לא יפחת מ – %5 ממספר עובדי העירייה בפועל?

בפנייה שעשינו לקהילת "סיכוי שווה" נטען כי אין בידם נתונים, אלא רק בגופים הציבוריים עצמם נוכל לקבל מידע בעניין כמות האנשים המועסקים, עם זאת סייגו ואמרו שהיו כמה פניות של תושבי אשדוד בשנים האחרונות שלרוב לא נמצא עבורם פתרון תעסקותי.

"כמה חיפשתי עבודה בעירייה", אמר לנו תושב העיר המתנייד על כיסא גלגלים והוסיף: "עושים מכרז כללי – אין מעליב כזה… לא ברור בכלל מה בודקים ובסופו של דבר גם לא מקבלים אותך. זה שאני נכה על כיסא גלגלים ממש לא אומר שאני לא מסוגל לעבוד או לעשות פעולות שונות. מצד אחד התייאשתי כבר, אני חייב לומר. מצד שני – הלוואי שומישהו שם יתעורר ואוכל להתפרנס בכבוד".